七个最热门的需要技术背景的数字营销岗位

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数字营销服务商Mondo Data最近的研究表明,随着企业对数字品牌和数字营销的重视,数字营销相关的技术型营销专业人才需求数量今年有望飙升38%。

在IT经理网此前的“营销工程师,未来的企业营销领袖”一文中,我们的专栏作者Andrew Chen曾指出:“如今要成为一个优秀的市场人员,具备基础的编程技术已经是必不可少的条件。”

如今,随着企业在数字营销领域投入的重金,拥有技术背景的营销人才正供不应求。根据Mondo的研究报告,2014年50%的营销招聘都要求应聘者有技术背景。

以下是Mondo调查统计出的最受雇主欢迎的八大数字营销技术岗位:

1.前端开发

前端开发者进入营销部门需要提升跨界的业务技能,了解客户参与、用户体验、用户UI、转化率和流量获取的前端开发者,对营销部门的意义要远大于传统的前端开发者。

2.移动web与APP开发

营销部门如今在四处招聘移动开发人员,而且需求还在不断增长。移动web与APP开发,以及部分电商功能,过去一直是企业IT部门的业务,但如今随着营销活动,尤其是用户获取和互动对企业业绩的直接影响,原来越多的营销部门开始招募移动开发人员,缩短技术与营销之间的距离。

3.电子商务和数字营销

电子商务和数字营销技能如今都已经是市场营销部门的核心职能,但相关的专业人员需要对网民用户行为有深度了解,同时具备实施业务计划的技术能力。

CMO和营销高管们如今需要将注意力集中在数字营销领域,为移动web、移动和营销自动化提供足够资源。如果没有专业人士参与创建、测试和执行,企业的数字营销战略将大大滞后。

4.市场运营

参与市场营销战略的多个部门之间经常会出现重叠、冲突和真空地带,数字营销的运营者需要具备相应的技能来协调推进数字营销项目,负责数字营销运营的人才需要了解如何将企业营销战略转换成在线数字体验。

5.SEO/SEM

搜索引擎优化(SEO)和搜索引擎营销技能可以帮企业吸引更多用户流量到网站。虽然培训界和教育界都在加强SEO、SEM方面的人才培养,但是由于SEO的最佳实践和规则总在变化,企业往往需要一个in house的SEO人才确保企业始终能跟上SEO的潮流。

6.大数据营销

客户参与是CMO和营销高管的首要工作,而此类工作越来越多地要依赖大量的数据分析工作。(所谓的大数据营销)但是市场部门面对的大数据大多是非结构化的,且类型繁多,那些能够分析处理此类数据并制定行动计划的数据专家目前炙手可热,而且还会持续增长。

7.社交媒体营销

如今几乎所有规模的企业都在使用社交媒体建设和传播品牌,这使得社交媒体营销成为企业营销部门不可或缺的热门职位。社交媒体人才最核心的竞争力是内容营销,也就是通过在社交媒体上发布有吸引力的高质量内容来获取用户注意力和品牌影响力。

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旅美学者,跨行业实践者及观察者。曾被评为谷歌学者和奈特-谋智联合学者(Knight-Mozilla),并将进驻《波士顿环球报》,对其媒体产品和用户数据进行十个月的实地调研。拥有清华大学计算机专业学士及硕士学位,香港大学新闻学哲学硕士学位。联系邮件:songyan@ctocio.com

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