卡罗尔·巴茨

卡罗尔·巴茨(Carol Bartz),1948年8月28日出生于美国威斯康辛州。她拥有美国威斯康辛大学麦迪逊分校计算机科学学士学位,还曾被授予新泽西技术学院荣誉文学博士学位、伍斯特理工学院荣誉理学博士学位以及密苏里州威廉伍德大学荣誉文学博士学位。2009年,巴茨从雅虎得到的薪酬高达4720万美元,成为全球收入最高的CEO。2011年9月初,被雅虎解雇。


人履历

巴茨女士任欧特克公司(Autodesk) 董事会主席、总裁兼首席执行官长达14年

之久,2006年4月她卸任。在任期间,欧特克公司开发了多条产品线,营业额从当年的2.85亿美元增加至上一财年的15.23亿美元。巴茨女士被小布什总统提名为总统科学技术咨询委员会成员,对小布什政府研究制定高科技政策起重要作用。巴茨是一位经验丰富的管理者,她曾被《财富》杂志、《华尔街日报》等评为全美最具影响力的50名杰出商界女性之一。2009年1月13日,雅虎宣布,任命卡罗尔·巴茨出任公司首席执行官一职,此任命将从即日起生效。2011年9月7日,她被雅虎董事长电话通知解雇。  卡罗尔·巴茨 Carol Bartz 卡罗尔·巴茨(Carol Bartz),1948年8月28日出生于美国威斯康辛州。她拥有美国威斯康辛大学麦迪逊分校计算机科学学士学位,还曾被授予新泽西技术学院荣誉文学博士学位、伍斯特理工学院荣誉理学博士学位以及密苏里州威廉伍德大学荣誉文学博士学位。


硅谷女王

美国硅谷,男性占有绝对的统治地位,但欧特克公司(Autodesk)公

司的董事会主席兼首席执行官卡罗尔·巴茨却是一名让众多男性投以注目礼的女强人。自从惠普前任CEO卡莉·费奥莉娜离职后,巴茨成为了美国科技业最为耀眼的女性。她领导的欧特克公司是世界上最大的工程设计软件公司,也是全球第四大软件公司,巴茨则是当之无愧的“硅谷女王”。

和命运抗争

巴茨上任欧特克的第二天就被诊断出患了乳腺癌,更加糟糕的是,她所领导的首次重大产品发布会惨淡收场,而这个致命的失误几乎将欧特克带到了破产边缘。在进行乳房切除手术一个月后巴茨就上班了,巴茨向董事会提出:公司不能只停留在单一产品上洋洋自得,而必须不断拓宽和深化其市场领域,向多元化和专业化产品体系发展。她制定了产品线多元化的战略,目的是拓宽客户基础,鼓励公司创新。  在担任CEO的13年中,巴茨对欧特克公司进行了三次大的调整,将一家失去方向的公司重新塑造成为“华尔街第一股”。她说,“公司就像一只帆船,随天气的变化调整自己的方向;当经济环境改变时,技术就得随之变化。幸运的是,我是一个很有耐心的船长。”  巴茨的第一个重大目标,就是将产品的定位改为面向中低端市场,让更多的人使用AutoCAD软件。1994年,Autodesk推出基于Windows平台的AutoCAD,立即引起了强烈反响。对于曾经办事随意拖拉的程序小组,巴茨也有严格的要求,她将产品研发的步骤规范化,并明确了时间表。  巴茨用了6年左右的时间才完成了这场产品线多元化的变革,使该公司的产品扩大到建筑设计软件、地理信息系统软件、制造业软件、数字媒体以及无线数据服务等方面。可惜好景不长,迅速发展的互联网很快就冲淡了公司业务恢复的喜悦。Autodesk的产品却没能跟上网络发展的步伐,再次经历了股价的狂跌、人才的外流以及外界对于公司未来纷繁复杂的猜测。


工作战略

在技术行业衰退中的大环境中,巴茨又冒了一次险:用注册使用的方式来销售软件,即只允许客户在一定时间里使用Autodesk的软件,但在使用期内可以免费升级。这与以前的销售模式刚好相反。以前,客户可以无限期地使用它的软件,但必须付费才能升级。要向客户提供及时必要的升级,Autodesk必须缩短产品发布周期。巴茨将产品发布周期由原来的24个月缩短到3个月,这是一个牵一发而动全身的计划,它需要从财务到工程等几乎所有部门都进行大幅度调整。尽管计划没有获得多数人的认同,但巴茨还是力排众议实施了这项计划。新模式使其大多数客户都转变为年费制客户,为Autodesk提供了稳定和持续的收益。选择3D技术战略是巴茨最重要的战略步骤,因为她已经意识到了3D技术软件在机械设计上的重要作用。  1996年,巴茨就提出了开发3D技术设计软件的目标。正因为AutoCAD在2D产品这一领域太成功了,所以一直比较回避风险较大的3D技术设计软件市场,他们都害怕新产品会蚕食原有的AutoCAD产品的销售额。而与此同时,SolidWorks和Autosys等公司却开始发布自己的3D软件产品了。巴茨的强硬让董事会不得不打消所有顾虑。最终的结果是,他们的3D技术设计软件在专业人士那里取得了成功,而且也在逐步将Autodesk从过分依赖二维产品的困境中拽出来。去年,Autodesk全年营收达到12亿美元,首次跨入专业技术型软件产业中所谓的“十亿美元俱乐部”,Autodesk股票也跃升华尔街标准普尔指数之首,成为“全球软件业复苏的一大醒目亮点”。  如今,财富100强的企业都在使用Autodesk的产品,它已经像微软公司的Word主导办公一样获得了绝大部分工程师和建筑师的支持。在美国《商业周刊》2005年5月评出的IT全球100强排行榜中,Autodesk名列第33名,在软件企业的排名中仅次于微软,并成为100强中股东回报率最高的软件企业。

人物性格与行事风格  卡罗尔·巴茨有一头迷人的金发和自信与亲切的笑容,她的沉稳、自信、果敢与永远洋溢着的热情,总能给人留下深刻的印象,虽然她并不是话多的人。作为领导者,巴茨认为自己的重要职责就是制定目标与满足需求,并尽可能的为下属提供帮助。  巴茨承认自己很强硬,“但是我很公正。更重要的是,我在工作中给大家许多机会,并且一直支持他们。这是作为一个好的管理者所必须的。还有一点对在高科技公司做老板的人也很重要。你要有能力不断推动企业去变革,要让员工永远保持活力,包容而且推动他们的变革。当然这是冒险的,尤其是对于领导者目前的利益来说。但是在这个领域,发展是这样的快,你不变革,用不了多久就会被淘汰。”  巴茨没有架子,她能与任何员工交流,不管他们是什么级别,在哪个部门工作。她努力为员工创造舒适的工作环境,她制定并实施了优厚的福利计划。在Autodesk,员工能获得养老方面的咨询及法律援助,每4年还能带薪休假一次。尽管Autodesk是一家大公司,员工们上班时却衣着随便,鼓励他们在非正式的气氛中交往。  巴茨还要求有孩子的员工每个月花4小时到学校去,和老师们一起研究孩子的学习问题。为了激起孩子们学习科学和数学的兴趣,她发起了“带孩子上班日”,每年中有一天员工们可以带着孩子上班。有时,她甚至亲自给孩子们上课。  作为布什总统的科技顾问,巴茨还是软件业最早提出“如果一个公司在20年后还能声称自己是成功的全球企业,是否在中国成功就是必要条件”的人之一。

 

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