2013年十大最热IT职业

ERP-Implementation-Fear-Factors

虽然全球经济每况愈下,但是北美IT行业就业行情却坚挺异常,ManpowerGroup发布的年度人才调查显示,49%的美国企业难以招到关键人才,其中IT人才在2012年最难招聘的人才分类中排名第三。

而根据ComputerWorld的2013年IT人才需求预测调查,越来越多的IT经理和主管们计划在2013年招聘新的人才,对IT人才的需求连续第三年上涨,但是从紧急程度上看,人才招募在企业战略中的优先级却在下降,这意味着相当多的企业受经济环境悲观预期的影响,在人才招聘方面选择“宁缺毋滥”,这也导致真正优秀的IT人才实际上是供不应求甚至“一将难求”,这方面的争夺更是日趋白热化,对于IT专业人士而言,在全球经济冰川期选择正确的职业方向显得尤其重要。以下是Computer World调查给出的2013年十大热门IT职业:

1.编程与应用开发

60%的受访企业表示将在未来12个月增加程序开发人员的招聘,对Java,J2EE和.Net开发人员的需求更是旺盛。

2.项目管理

40%的受访企业计划在未来12个月招聘。更多程序员,更多新项目意味着需要更多的项目管理人员。

3.技术支持

35%的受访企业未来12个月招聘此类岗位。

4.信息安全

27%的受访企业计划未来12个月招聘。应用程序和网络安全环境日益复杂,重大信息安全事故层出不穷,这些都让信息安全人才需求近年来持续走强。

5.商业智能/分析

26%的受访企业计划招聘。大数据应用正在成为很多企业的当务之急。企业需要大量数据科学家,而大数据的人才荒早已不是行业秘密。

6.云计算/SaaS

25%的企业计划未来12个月招聘。企业拥抱云计算的过程中需要大量云计算人才进行需求预测管理、服务商选型以及相关的运营管理工作。

7.虚拟化

24%的企业计划招聘。虚拟化是IT知识结构的一次重新洗牌,目前合格的虚拟化人才依然供不应求。

8. 网络

19%的企业计划招聘。对网络专家的需求从2010年的38%下滑到了2013年的19%,但依然是最受欢迎的IT专家之一。

9.移动应用和设备管理

19%的企业计划招聘。随着移动互联网、移动商务以及BYOD等的高速发展,企业对移动应用开发和设备管理人才的需求正呈现上升势头。

10.数据中心

16%的企业计划招聘。数据中心人才依然是最重要的IT人才之一。根据CompTIA今年二月的报告,服务器/数据中心管理以及存储和数据备份人才依然是热门的企业IT人才。61%的受访IT经理将数据中心人才列为“非常重要的人才”。

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主要关注社会化商务时代的客户关系管理、业务流程管理、数据挖掘、商业智能和企业协作等领域的新技术、新应用和新趋势。曾长期从事信息化咨询服务和软件开发工作,服务过首都机场、国家电网公司、中国蓝星等企业。邮箱:guanzhigang@ctocio.com

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